경영학理論(이론)과 歷史연구의 必要性
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작성일 22-10-31 17:33
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산업사회에 effect을 준 조직구조를 형성하는 데는 history적으로 미국에는 세 명의 인간이 있었다.
1841년 미국의 명상가 랄프 에머슨(Ralph W.Emerson)이 한 말 즉 “어떤 조직은 어떤 인간의 그림자이다”라는 것은 옳은 말이다. 미국의 역사는 그 자체가 미국의 경영과 경제적 발전의 기록이라 해... , 경영학이론과 역사연구의 필요성경영경제레포트 ,
중요한 歷史적 발전에 대한 인식과 이해는 오늘날의 경영자에게도 역시 중요하다. 미국의 history는 그 자체가 미국의 경영과 경제적 발전의 기록이라 해도 과언이 아니다. 미국의 歷史는 그 자체가 미국의 경영과 경제적 발전의 기록이라 해...
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중요한 history적 발전에 대한 인식과 이해는 오늘날의 경영자에게도 역시 중요하다.
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중요한 역사적 발전에 대한 인식과 이해는 오늘날의 경영자에게도 역시 중요하다. 미국의 history는 산업혁명, 초기노동운동, 대공황의 history적 사실만이 아니라 미국 산업의 거장들의 history를 포함하고 있따 그들의 기여는 미국의 현대文化에 큰 effect을 끼쳤다. 존 록펠러(John D. Rockefeller, 1839～1937), 헨리 포드(Henry Ford, 1863～1937) 그리고 토마스 왓슨(Thomas Watson, 1854～1934)이 그들인데, 그들은 각자의 분야들 즉 기업조직, 조…(skip)
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