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귀인理論(이론)의 적용instance(사례)

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작성일 22-11-28 13:31

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귀인 차원에서 파악되어지는 내용은 다음의 세 가지이다. 상대방의 행위의 진정한 원인(原因)이 그의 내적인 노력, 성격, 능력, 정서, 의도, 태도 등에 의한 것인가, 아니면 상황적 압력, 타인의 강요, 날씨, 운수, 課題의 난이도 등 외적인 요인에 의한 것인가를 파악하는 차원이다.

3. 귀인의 주요 차원

귀인theory 은 상대방이 취한 행위나 사건이 “왜 발생했는가” 를 파악하는 과정을 다룬다.

2. 귀인의 정이(歸因/attribution)

우리는 사람들이 어떤 행동을 하는 것을 보고, 그 행동의 진실한 원인(原因)이 어디에 있는지를 추론한다.

①원인(原因)의 소재(내적귀인ㆍ외적귀인): 귀인에서 가장 중요한 차원이라고 여겨지는 것이다. 이렇게 행동의 원인(原因)을 추론하는 과정을 귀인이라 한다.


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다. 귀인이론의적용사례 , 귀인이론의 적용사례기타레포트 ,

귀인理論(이론)의적용instance(사례)
귀인理論(이론)의 적용instance(사례)에 대한 reference(자료)입니다.
능력과 노력은 내적 요인이 될 수…(To be continued )

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귀인이론의 적용사례에 대한 자료입니다. 이 결과가 자신에게 유쾌할 수도, 불쾌할 수도 있다 원인(原因) 없는 결과 없듯이, 결과에는 반드시 원인(原因)이 뒤따른다.
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,기타,레포트



레포트/기타

순서






귀인理論(이론)의 적용instance(사례)


1. 머 리 말

2. 귀인의 정이

3. 귀인의 차원

4.귀인의 적용 事例

5. 요약 및 conclusion





1.머리말

어떤 행동을 하면 반드시 결과가 따른다. 여기서 우리는 귀인을 거쳐 그러한 행동을 한 사람에 대한 이해가 이루어지고, 또 그에 대한 앞으로의 reaction response이 달라지게 된다고 볼 수 있다
이 課題에서는 먼저 귀인의 concept(개념)을 상기한 다음, 일상생활에서 일어나는 귀인의 事例를 예를 들어 說明(설명) 하겠다. 또한 사람을 지각할 때, 신뢰로운가, 외향적인가, 냉정한가 등으로 평가한다.
REPORT 73(sv75)



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