[사회과학] 능력개발 - 능력중심의 채용 方案
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작성일 22-12-22 19:53
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이날 토론회에는 기업인사담당자, 채용컨설팅 전문가 및 대학취업지원 관계자, 청년구직자 등이 참석해 능력중심 채용 확산을 위한 다양한 opinion을 나눴다.
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능력개발 능력중심의 채용 방법
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 현대시대의 채용문제점(問題點)
2. 능력개발 중심 채용文化(culture) 방법 토론회
Ⅱ. 능력개발 중심 채용文化(culture) 활성화 방법
1. 능력개발 중심의 채용文化(culture) 란
2. 합리적 선발도구
Ⅲ. 능력중심 채용 장단점과 기업에서 추구하는 방향
1. 능력중심 채용의 장단점
2. 기업에서 추구하는 인재상
Ⅳ. 결 론
1. 향후 展望
◎ bibliography
Ⅰ. 서 론
1. 현대시대의 채용문제점(問題點)
요즘 치열한 사회에서 스펙이란 취업을 하기위해 자신을 증명하는 것인데 스펙을 쌓는다는 것은 매우 힘든 일이다 학생을 예로 들면 자신이 하고싶은일 잘할 수 있는 잠재능력을 망각하고 포기하면서까지 남들이 하는 것을 따라하는 이러한 경우가 발생하는데 이 문제점(問題點)을 위해 능력개발 중심의 채용제도가 도입 되고 있따
2. 능력개발 중심 채용文化(culture) 방법 토론회
고용노동부와 한국직업능력개발원은 29일, 대한상공회의소 회의실에서 `능력중심...
능력개발 능력중심의 채용 방법
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 현대시대의 채용문제점(問題點)
2. 능력개발 중심 채용文化(culture) 방법 토론회
Ⅱ. 능력개발 중심 채용文化(culture) 활성화 방법
1. 능력개발 중심의 채용文化(culture) 란
2. 합리적 선발도구
Ⅲ. 능력중심 채용 장단점과 기업에서 추구하는 방향
1. 능력중심 채용의 장단점
2. 기업에서 추구하는 인재상
Ⅳ. 결 론
1. 향후 展望
◎ bibliography
Ⅰ. 서 론
1. 현대시대의 채용문제점(問題點)
요즘 치열한 사회에서 스펙이란 취업을 하기위해 자신을 증명하는 것인데 스펙을 쌓는다는 것은 매우 힘든 일이다 학생을 예로 들면 자신이 하고싶은일 잘할 수 있는 잠재능력을 망각하고 포기하면서까지 남들이 하는 것을 따라하는 이러한 경우가 발생하는데 이 문제점(問題點)을 위해 능력개발 중심의 채용제도가 도입 되고 있따
2. 능력개발 중심 채용文化(culture) 방법 토론회
고용노동부와 한국직업능력개발원은 29일, 대한상공회의소 회의실에서 `능력중심 채용文化(culture) 활성화 방법` 토론회를 개최했다고 밝혔다.
하반기 취업 시즌 처음 과 함께 스펙초월 채용에 대한 관심이 높아지는 상황에서, 이번 토론회는 스펙초월 채용 확산을 위한 방법을 논의하는 뜻 깊은 자리가 됐다.
토론회 key point(핵심) 내용
요즘은 자신이 원하는 직무를 위한 진정한 스펙이 아닌 수치화 된 계량적인 정보로 접근하는 현 세태의 안타깝지만 어쩔 수 없는 현실이다
과도한 스펙경쟁으로 인해 업무와의 관련성이 적은 스펙, 원하지 않는 분야의 스펙등 스펙이 마구잡이로 생겨나고있따
government 와 기업 개인의 입장에 대한 제도를 말해보면 government 는 양질의 일자리를 마련해야하고 기업은 채용 시 업무내용, 자격 상세명시, 대학생 인턴제도 개선, 직무와 능력중심 채용 개인은 범용 스펙보다는 자신을 드러낼 스펙, 인식의 개선과 마음가짐의 …(skip)
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