[경영,경제] 유럽기업의 대표적인 기업 조사
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작성일 22-11-03 23:39
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스와로브스키 가문이 1895년 오스트리아의 작은 시골마을에서 처음 한 크리스털 액세서리는 세계적인 브랜드로 자리 잡아 5대째 이어오고 있따
스와로브스키의 장수 비결은 철저한 가족 경영에 있따 establishment 자인 대니얼 스와로브스키는 세 아들에게 자신의 지분을 똑같이 배분했다. 그 원칙은 지금까지 지켜져 현재 약 150명의 스와로브스키 일가가 경영권을 나누고 있으며, 5세대들이 경영 전반에 포진해 있따
이러한 원칙이 100년 이상 유지될 수 있었던 비결은 특정 가족 구성원에게 절대 권력이 생기는 것을 견제하는 시스템이 있었기 때문일것이다 가족은 지분율이 아무리 높아도 회장 자리에 오를 수 없다.
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순서
Ⅰ. 유명 가족기업 2개
1. 오스트리아 ‘스와로브스키’
세계적인 크리스털 액세서리 브랜드 스와로브스키는 130년 된 가족기업이다. 이는 회사 전략(戰略) 의 방향성을 제시하며, 현재 기업에 참여하는 4, 5대 가족들은 공통의 비전을 기반으로 한 핵심 사업에만 집중하고 있따
+ LG전자와 콜라보 등 콜라보가 많음.
+ 기업정보가 부족한 게 흠.
2. 스웨덴 보니어家
보니어는 발렌베리와 함께 스웨덴의 존경받는 가족기업이다. 가족이라고 특혜가 주어지는 것이 아니기 때문에 외부에서 10년 이상의 전문성을 쌓은 뒤 입사하는 경우도 있따
지분 양도와 고용 규정 등은 가족 헌장과 고용 정책 등에서 규정하고 있따 이러한 규정은 가족회의를 통해 합의하고 명文化(문화)되기 때문에 가족 간 갈등이나 분쟁을 예방하는 역할을 한다.
또한 가족이라도 경영에 참여하기 위해서는 능력을 검증받아야 하는데, 아무리 지분율이 높아도 회사에 입사하려면 최소 2~3년의 수습 기간을 거쳐야 한다. 1804년 코펜…(省略)
설명
다. 아버지에게 지분을 물려받은 형제는 모든 지분을 가족 내에서만 거래하고 후대에 공정하게 배분한다는 원칙에 합의했다.
스와로브스키사의 가족과 직원이 공유하는 비전은 ‘크리스털을 통한 즐거움과 매력’이다. 회장은 가족위원회에서 선정한 8명의 이사회 멤버가 정한다.
