스포츠리더십理論(이론) - 特性(특성)理論(이론)
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작성일 22-11-16 00:03
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속성 이론(理論)에 따르면 리더에게는 평범한 사람과 구별되는 어떤 속성 이 있따 효율적인 리더는 그들이 소유하고 있는 특수한 속성 때문에 평범한 사람과 구별된다 이런 속성 은 행동을 일관되게 하고 리더십이 발생하고 유지되는 데 影響(영향)을 준다.
속성 을 이용해서 효율적인 리더십을 설명(explanation)할 수 있다는 가정은 방법과 槪念 때문에 끊임없는 비판을 받아 왔다.
그러나 Mann(1959)과 Campbell, Dunnette, Lawler 및 Weick(1970)이 포괄적인 문헌고찰을 통해서 보고했듯이, 리더의 지능과 과제(problem) 성공의 상관 중앙값은 겨우 .26에서 .30의 범위였다. 리더의 지능은 과제(problem)수행 변량의 약7-9% 정도밖에 설명(explanation)할 수 없다는 것이다. 이제는 이 견해에 대한 지지를 전혀 찾아볼 수 없게 되었지만, 유일하게 리더십에 관련된 것으로 여전히 지지를 얻고 있는 개인속성 은 지능이다. 그 다음에 적절한 통계적 절차를 거쳐서 두 집단이 어떤 차원에서 차이가 있는지 알아보는 것이다. 속성 이론(理論)가는 개인의 강점에서부터 리더십이 나온다고 믿었다. 이론(理論)이 맞고 선행 조건이 모두 만족스럽게 충족되었다면 리더를 구별하는 중요한 속성 들이 드러날 것이다.
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[스포츠리더십이론(理論)] 속성 이론(理論)
리더십에 관한 가장 초기의 이론(理論)인 속성 이론(理論)(trait theory)은 인류의 발전과정은 개인이 `위대한 인물` 이 되는 것에 달려 있다는 논리를 따른 다. Bass(1981)는 부하에 비해서 리더의 지능이 더 우수하다는 것을 지지하는 23개의 연구를 인용했다. 이런 상관은 매우 낮은 것이며, 리더십 특…(drop)
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다. 속성 이론(理論)에 따르면 어떤 상황에서 리더가 되는 개인은 다른 environment(환경) 에서도 리더가 된다 왜냐하면 그는 상황에 관계없이 리더십에 있어서 우수한 속성 을 지녔기 때문일것이다
속성 이론(理論)을 검증하는 가장 전형적인 체계는 주관적인 판단을 통해서 가장 effect적인 리더와 가장 비effect적인 리더는 선정한 다음 개인 변수, 심리적 변수 그리고 인구통계학적 변수에 따라서 두 집단의 리더를 평가하는 것이다.
