인적 자원 개발론ok
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작성일 22-11-14 00:19
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조직의 정체성을 가진…(To be continued )
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다.
인적 자원 개발론ok
Human Resources
질문 제기
HRD란 무엇인가
key point(핵심) 용어 정리(整理)
HRD의 사명과 목적
HRD의 구성요소
HRD 분야에서의 역할들
HRD 실천
HRD 담당자의 정체성
HRD 전략(戰略)
생각해 보기
*HRD 담당자의 정체성
HRD 전문가가 자신의 분야에서 어떻게 행동하는지를 살펴봄으써 HRD에 대해 이해할 수 있다 (Nadler의 구분)
전문적 정체성을 가진 HRD 전문가
HRD가 자신의 직업이라고 생각한다
2년 이상 HRD분야에서 적극적으로 활동하며 학문적 연구를 통하여 지속적인 활동을 한다. 인적자원개발론ok , 인적 자원 개발론ok기타레포트 ,
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