5인미만 사업장 비정규직 여성노동자의 국민연금
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작성일 22-12-23 15:26
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그러나 1973년 ‘국민복지연금법’은 때마침 발생한 석유위기 등 사회·경제적 여건 악화로 인하여 시행이 유보되었으며, 이 법은 1986년 12월 ‘국민연금법’으로 개정되어 마침내 1988년부터 10인 이상 사업장 종사자를 대상으로 국민연금제도가 도입·시행되었다. 그 후 점차 적용대상을 확대하여 1992년에는 5인 이상 사업장 종사자에 대하여, …(To be continued )
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국민연금의 형평성을 제고시키기 위하여 사업장가입자의 적용범위를 확대하는 것이 반드시 필요하다는 전제하에, 현재 지역가입자로 규정되어 있는 5인 미만 사업장 노동자와 비정규직 노동자의 사업장가입자로의 전환을 위한 노력들을 살펴보고 이러한 노력들과 더불어 해결해야 할 과제들을 살펴봤습니다.
5인미만 사업장 비정규직 여성노동자의 국민연금
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다.설명
Ⅰ. 도입
Ⅱ. 설문조사결과에서 나타난 국민연금의 문제점(問題點)
Ⅲ. 5인미만 사업장 노동자와 비정규직 노동자의 국민연금제도 내에서의 위치
1. 국민연금의 적용범위 확대 과정
2. 가입 자격
Ⅳ. 5인미만사업장 노동자와 비정규직 노동자의 사업장가입자로의 당위성
Ⅴ. conclusion
이러한 조사결과를 종합하면, 조사에 응답한 여성노동자들은 국민연금의 재정 등에 대해 강한 불신을 갖고 있으며 保險료 부담을 크게 느끼고 국민연금액이 노후소득보장에 충분치 않을 것이라고 예상하지만 사업장가입에 관련되어는 많은 지지를 보이고 있따 하지만 저소득층에 대한 government 의 국고지원에 관련되어도 많은 여성노동자들이 그 necessity need을 인식하고 있다고 할 수 있따
Ⅲ. 5인미만 사업장 노동자와 비정규직 노동자의 국민연금제도 내에서의 위치
1. 국민연금의 적용범위 확대 과정
우리 나라에 국민연금이 실질적으로 도입된 것은 1988년이지만, 보편적인 공적연금제도를 도입하기 위하여 최초의 법이 제정된 것은 1973년이었다.up5인미만사업장비정규직여성노동자의국민연금 , 5인미만 사업장 비정규직 여성노동자의 국민연금인문사회레포트 ,
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국민연금의 형평성을 제고시키기 위하여 사업장가입자의 적용범위를 확대하는 것이 반드시 필요하다는 전제하에, 현재 지역가입자로 규정되어 있는 5인 미만 사업장 노동자와 비정규직 노동자의 사업장가입자로의 전환을 위한 노력들을 살펴보고 이러한 노력들과 더불어 해결해야 할 과제(problem)들을 살펴봤습니다.
