[Now] 사회복지 조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지 왜 그 이론이 사회복지 조직에 필요하다고 생각하는지…
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작성일 22-12-29 00:21
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T. Burns와 G. M. Stalker 등에 의해 주장되었다.
전통적으로 상황이론(理論) 연구는 조직의 환경과 규모, 기술이 조직구조 형성에 결정적인 영향을 미친다고 보아 이러한 세 가지 요소를 고려한 조직 구조만이 efficacy적 조직이 될 수 있다고 보…(skip)
다.
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사회복지 조직이론(理論) 중 어떤 이론(理論)이 사회복지조직에 필요한 이론(理論)인지 왜 그 이론(理論)이 사회복지 조직에 필요하다고 생각하는지 조직이론(理論)의 내용을 기록하고 자신의 意見(의견)을 서술하시오
상황적합이론(理論)(contingency theory)은 1960년대 말부터 전개되어 온 이론(理論)으로서 조직화에 있어 유일한 방법(one best way)은 없으며, 주어진 상황에 따라 결정되는 것으로 보는 이론(理論)이다.
