고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱
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작성일 22-11-14 00:55
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레포트/법학행정
고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱
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고용평등법
INDEX
채용差別(차별)
(여성)승진差別(차별)
임금差別(차별)
직장 내 성희롱
관련 법률
결론
채용 差別(차별)
“채용 差別(차별) ”이란 직장 등에서 사업주가 근로자에게 능력 외에 합리적인 이유 없이 근로기회 부여에 差別(차별) 을 두는 것
남녀의 평등한 기회보장 및 대우
제 7 조 2항
직무의 수행에 필요하지 아니한 용모,키,체중등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖의 조건을 요구해서는 안 된다
산업재해를 당한다는 이유로 미화원을 채용할 시 살이 찐 인력을 差別(차별)
공연업종에서 여성외모差別(차별)
서비스업종(안내, 승무원 등)에서 신장差別(차별)
채용差別(차별) 의 예시
사업주의 의식 改善(개선) 을 위한 교육
현장에서의 差別(차별) 완전 철폐를 …(생략(省略))
다.
