[발전행정론] 기관형성(IB)
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작성일 23-01-22 16:56
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기관형성 접근방법은 발전의 모체가 될 수 있는 새로운 조직을 만들고 강화하는 것이 국가발전을 촉진하는 수단으로서 가창 결과 적일 것이라는 전제 하에 새로운 기관을 창설하거나 改善을 도모하기 위해 조사·연구하고 실체方案을 제시하려는 입장이다. Ⅰ. 기관형성(institution building)의 槪念 기관형성은 기존의 조직을 쇄신적이고 창의적인 조직으로 만들거나 새로운 조직을 창설하는 것을 말한다. .Easman, Baise 등 미국의 Pittsburgh 대학 교수들을 중심으로 제안된 이 기관형성은 특정이 새로운 change(변화)를 창출하고 창출된 change(변화)를 보호하여 결국 그 change(변화)가 주위環境으로부터 지지 받고 환영받는 상태로 되어 가는 과정을 말한다. 이 때 change(변화)는 물리적 change(변화)만을 말하는 것이 아니라 규범·행동유형·인간관계에서 일어나는 질적 change(변화)도 포함한다. 기관형성의 대표적인 예로 서울대학교 행정대학원의 설치를 들 수 있따
, Ⅰ. 기관형성(institution building)의 定義(정이) Ⅱ. 변수들 Ⅲ. conclusion(결론) , , filesize : 29K
, Ⅰ. 기관형성(institution building)의 개념 Ⅱ. 변수들 Ⅲ. 결론 , , FileSize : 29K , [발전행정론] 기관형성(IB) 인문사회레포트 , 발전행정 institution building 기관형성
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