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[taste][사회복지] Empowerment[임파워먼트]의 이해

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작성일 23-02-07 02:13

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[사회복지] Empowerment[임파워먼트]의 이해
3)등장배경
역량강화, 권한부여 혹은 능력고취 등으로 사용되는 “Empowerment”의 사전적 정의는 “~에게 권한을 부여하다, 힘이나 권위를 준다, 강력해지다.

) 개념

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6.임파워 먼트 모델 실천에서 社會福祉士(사회복지사)의 역할

1)관념

5.임파워먼트 모델의 실천적 함의
2.실천에서 사용되는 기법

레포트 > 사회과학계열
순서
3.기본 가정 및 주요원칙
①staples(1990):power는 타인에 의해 부여되는 것 (to give)이라기 보다 스스로가 스스로에서 얻어내는 것 (to gain)으로 해석하면서, empower는 누군가가 power를 일방적으로 주는 것이 아니라 자기스스로 power를 얻고 power를 발전시키고, 스스로 할 수 있게하는 것으로, 자기 자신의 주체적 행동을 통해 성취되는 능동적의미를 갖는 것으로 본다.

②Thomas & Velthouse (1990) : 인파워먼트는 개인, 環境(환경), 직무행동이라는 세가지 결정요인의 순환과정에서 확립되는 것으로서 단지 power를 주는것, 개인에게 권한을 위임하는 것뿐만 아니라 스스로가 할 수 있다는 신념을 고양시키는 주체적인 역량이자 에너지임을 강조한다. 개인과 사회環境(환경)과의 관계의 질에 초점을 맞추고 사회지원이나 수단을 발견, 확대하는등 주어진 環境(환경)을 개선하는 힘을 키울 수 있도록 개인, 집단, 가족, 지history회를 지원 함으로써 공평한 사회를 실현하는 것을 goal(목표) 로하는 과정이다.” 등으로 이루어지며, 이를 ‘어떤 것을 가능하게 하는 것 또는 허용하는 것’ 세력화시키는 것‘ 등으로 확장하여 해석하기도 한다.
4.理論(이론)적 기반

2)정이

1. 임파원먼트란 ?
다. 즉,조직 구성원 개인의 임파워먼트는 단지 조직운영자가 운영의 한 방법으로서 권한을 배분하고 이양하는 일방적인 의미를 갖는 것이 아니라 조직구성원의 내부에서 형성되는 상황에 대한 통제 및 무엇인가를 할 수 있다는 믿음과 신념으로 이해 되는 경향이 크다.

사회복지,Empowerment,임파워먼트

설명
4)의의
1. 임파원먼트란 ? 1)개념 2)정의 3)등장배경 4)의의 2.실천에서 사용되는 기법 3.기본 가정 및 주요원칙 4.이론적 기반 5.임파워먼트 모델의 실천적 함의 6.임파워 먼트 모델 실천에서 사회복지사의 역할
단순히 힘을 부여한다는 수동적 의미가 아니라, 클라이언트가 사회에 적응하기 위한 기술을 습득하고 시스템을 변화 시키는데 있어 한계를 인식하는 등 자신의 기능과 능력을 육성하고, 그 위에 자신에게 주어진 권한을 획득하는 적극적인 활동을 의미한다.

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