[사회복지행정theory ] 사회복지행정의 전통theory 과 현대theory
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작성일 22-12-30 16:09본문
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그러나 과학적 관리는 조직의 능률과 생산성을 강조한 나머지 인간적인 면의 접근을 소홀히 하였으며 작업environment의 잠정적 요소를 무시함으로써 인간을 기계화하여 하나의 생산수단의 부품으로 전략(strategy)하게 만드는 오류를 범하였다. Taylor의 과학적 관리를 조직의 능률을 극대화하여 생산성 향상을 가져왔으나 다음과 같은 한계점이 있따
(1) 노동자를 기계적 합리적 존재로 파악하여 단순하고 물질적 이익만을 추구하는 경제적 인간으로 생각한 점, (2) 인간적 요소를 과소평가하여 노동자의…(省略)
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다. Taylor는 조직의 능률과 생산성 향상을 위한 작업에 대한 과학적 분석과 연구가 미흡하다고 판단하여, 작업방법에 과학적 원리를 적용하였다.
이 理論(이론)에 의하면 인간은 보상을 받기 위해 일하는 한편, 일의 효율성과 생산성이 증가할수록 노동자, 관리자, 소유자 모두가 경제적으로 이득을 보기 때문에 조직에서 생산성을 높이기 위해서 과학적 관리를 할 것을 요구한다.
I. 전통理論(이론)
(1) 과학적 관리론
과학적 관리론(scientific management theory)은 조직의 능률과 생산성 향상을 위해 작업방법에 과학적 원리를 적용하여 조직의 능률을 극대화시킬 수 있는 최선의 방법을 찾기 위해 Taylor에 의해 처음 되었다. 과학적 관리란 개인의 기여를 극대화시킬 수 있는 분업화, 개개인의 기본동작, 형태와 소요시간의 표준화, 수행과업과 보상의 연결 등을 의미한다.
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[사회복지행정理論(이론)] 사회복지행정이 전통理論(이론)과 현대理論(이론)
목차
사회복지행정理論(이론)
I. 전통理論(이론)
1. 과학적 관리론
2. 인간관계理論(이론)
3. 관료제 理論(이론)
4. 체계理論(이론)
II. 현대理論(이론)
1. 目標(목표)관리
2. 애드호크라시 理論(이론)
3. 상황理論(이론)
4. TQM
5. 리엔지니어링
6. 학습조직理論(이론)
7. 임파워먼트
출처
사회복지행정理論(이론)
사회복지행정理論(이론)에 대하여 학자마다 다르게 분류하고 있으나 여기서는 Lewis 등이 분류한 전통理論(이론)과 현대理論(이론)으로 나누어 설명(explanation)하고자 한다. Taylor는 조직의 능률과 생산성 향상을 위한 작업에 대한 과학적 분석과 연구가 미흡하...
[사회복지행정理論(이론)] 사회복지행정이 전통理論(이론)과 현대理論(이론)
목차
사회복지행정理論(이론)
I. 전통理論(이론)
1. 과학적 관리론
2. 인간관계理論(이론)
3. 관료제 理論(이론)
4. 체계理論(이론)
II. 현대理論(이론)
1. 目標(목표)관리
2. 애드호크라시 理論(이론)
3. 상황理論(이론)
4. TQM
5. 리엔지니어링
6. 학습조직理論(이론)
7. 임파워먼트
출처
사회복지행정理論(이론)
사회복지행정理論(이론)에 대하여 학자마다 다르게 분류하고 있으나 여기서는 Lewis 등이 분류한 전통理論(이론)과 현대理論(이론)으로 나누어 설명(explanation)하고자 한다.
I. 전통理論(이론)
(1) 과학적 관리론
과학적 관리론(scientific management theory)은 조직의 능률과 생산성 향상을 위해 작업방법에 과학적 원리를 적용하여 조직의 능률을 극대화시킬 수 있는 최선의 방법을 찾기 위해 Taylor에 의해 처음 되었다.